各位老師：

根據《BEAT365唯一官网教職工考核辦法》（武大人字[2017]82号文）及《BEAT365唯一官网關于做好2020年教職工年度考核工作的通知》的文件要求，現将beat365体育官网2020年教職工年度考核工作有關事項通知如下：

一、考核對象

全院在編教職工，包括人事關系在學校的博士後。

二、考核内容及優秀比例

年度考核依據《BEAT365唯一官网教職工考核辦法》（武大人字〔2017〕82号文）和beat365体育官网專職黨政管理人員年度考核辦法執行，重點考核教職工崗位職責和工作任務的完成情況，以及今年疫情防控工作業績情況，結合平時考核記錄，确定相應考核結果。考核結果分優秀、合格、基本合格和不合格4個等次。

根據《中共BEAT365唯一官网委員會關于印發激勵關愛疫情防控一線工作人員若幹措施的通知》（武大組字〔2020〕6号）精神，本年度考核優秀等次的比例提升至20%，重點向疫情防控工作表現突出的教職工傾斜。獲得“珞珈抗疫”系列人物表彰人員，年度考核達到合格及以上等次的，直接确定為優秀等次，不占學院優秀等次指标。

各支部2020年度考核優秀指标分配：總指标22人，教師（含全在站博士後）19人，行政3人。

三、考核程序

1. 成立教職工年度考核領導小組名單：

組長：龍 滔    李佃來

成員：劉義勝   嚴 璨    黃 超    李 勇   李 志   謝 韻

2.教職工通過《BEAT365唯一官网人力資源管理系統》中“年度考核”模塊填報提交《教職工年度考核登記表》。不具備通過系統填報條件的教職工和人事關系在學校的博士後，下載電子表格自行填寫并提交所在黨支部。個人填報工作應于2021年1月11日前完成。

3. 分類考核。根據學院慣例，專任教師以各黨支部為單位進行年度考核，可通過述職、民主評議等方式進行。專任教師各黨支部應于2021年1月15日（周五）17:00前完成考核并将考核結果報學院黨政辦公室。行政人員年度考核由考核領導小組在民主評議基礎上确定考核結果。

4．《教職工年度考核登記表》由教職工個人從系統打印，簽字認可後，交各黨支部書記處。各黨支部應于2021年1月15日前，收齊本支部教職工的《教職工年度考核登記表》交學院黨政辦公室。

5．《年度考核特殊情況人員說明》（見附件）。考核等次定為基本合格及以下的、未進行考核或不予考核的，各黨支部應書面說明情況并附相關佐證材料填寫後，交學院黨政辦公室。

6.學院考核工作領導小組及黨政聯席會審定考核結果後進行公示。

7.學院于2021年2月22日将結果上報學校。

四、工作要求

1.各黨支部要對照教職工崗位職責和工作任務，逐一核查教職工年度總結，堅決杜絕年度考核流于形式、教職工照搬、照抄年度總結等現象發生，進一步切實提升考核質量。學校将抽查年度考核情況，如發現有年度考核擺樣子、走過場的，将責令重新考核，并依紀依規追究責任。

2.各黨支部要強化責任意識，結合教職工日常表現開展考核。如有達到處分、解聘條件，應及時查清事實後上報學院。在年度考核時應依據本單位平時考核、考勤制度複核本年度教職工考勤情況，如實填報教職工本年度病事假、曠工、因私出國境記錄以及受理工作作風問題投訴情況，并結合2020年到崗履職專項檢查情況，嚴格按照年度考核文件的相應條款确定考核結果。如有弄虛作假、隐瞞、縱容教職工缺勤、曠工、出國境未歸的，一經查實，學校将依法依紀進行處理。

3.學院将加強考核結果的運用。将年度考核結果作為教職工聘任、獎懲、晉升和薪酬調整等的主要依據。對于考核基本合格及以下，将按照國家和學校相關規定及時調整工資待遇，應予以解聘的，按相關規定和程序履行手續。

聯系人：丁麗娜

聯系電話：68752861

郵箱：phil@whu.edu.cn

特此通知

附件：年度考核特殊情況說明（模闆）

beat365体育官网黨政辦公室

2021年1月6日