一、科研經費中勞務費支出的比例

（1）縱向科研經費中勞務費的開支比例

縱向科研經費中勞務費的支出比例按科研項目批複的預算額度及其相應的經費管理辦法的規定執行。

（2）橫向科研經費中勞務費的支出比例

橫向科研項目合同如果有約定勞務費比例的按合同執行；合同無約定的，勞務費開支比例的比例原則上不得超過30%，如果課題在研究過程中，确需大量勞務投入，項目負責人可提出提高勞務費支出比例的申請，由所在單位和科研管理部門（科學技術發展研究院和人文社會科學研究院）審批後，交财務部科研經費管理辦公室可提高勞務費支出比例。

（3）間接費用中勞務費的支出比例

課題組間接費用中勞務費和用于獎勵課題組成員的比例原則上不超過70%。

（4）科研項目結餘經費中勞務費的支出比例

橫向科研課題結題後，由學校科研管理部門對結題情況進行考核，可向課題組發放不超過結餘經費40%的績效獎勵，剩餘部分納入課題負責人的科研發展基金。

（5）科研發展金中勞務費的支出比例

科研發展金中勞務費的開支比例原則上不得超過30%。

二、勞務費發放人員範圍。

縱向科研經費項目的勞務費（不含文件規定的績效支出）隻能支付給項目組成員中沒有工資性收入的相關研發人員（在校學生、博士後等）和臨時聘用人員。有工資性收入的在職人員不得在縱向經費中領取勞務費，相關經費管理辦法或項目合同另有規定除外。

三、勞務費發放方式。

依據有關規定發放給個人的科研勞務性費用必須編制發放清單，通過個人收入歸集系統申報，經項目負責人審批後提交财務部門通過轉賬支付方式轉入個人銀行卡。嚴格控制勞務費的現金發放，校内人員不得支付現金，校外人員确需發放現金的，須附領款人有效身份證件号碼，領款人在領款單上親筆簽字，不得代領。學校按規定代扣代繳個人所得稅。不得違規發放加班費、值班費、過節費等。

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2016年2月24日