各有關單位：

根據教育部《關于開展2012年享受政府特殊津貼人員選拔推薦工作的通知》精神，現就我校2012年享受政府特殊津貼人員選拔工作有關事項通知如下：

一、選拔條件

享受政府特殊津貼人員應具有中國國籍，熱愛祖國，遵紀守法，有良好的職業道德和敬業精神，模範履行崗位職責，為社會主義現代化建設事業努力工作。

在專業技術崗位上工作，近5年來取得的專業技術業績、成果和貢獻突出，并得到本地區、本系統同行專家的認可，一般應具有高級職稱，并具備下列條件之一：

1．在自然科學研究中，學術造詣高深，對學科建設、人才培養、事業發展做出突出貢獻，是學科領域的帶頭人；或者研究成果有開創性和重大科學價值，得到國内外同行專家公認，達到國内領先水平。

2．在技術研究與開發中有重大發明創造、重大技術革新或解決了關鍵性的技術難題；或者長期工作在工農業生産和科技推廣第一線，有重大技術突破，推動了行業技術進步和國民經濟發展；或者在技術成果轉化為生産力和新技術、新工藝、新方法推廣中業績突出，産生了顯著的經濟效益和社會效益。

3．長期工作在醫療衛生工作第一線，醫術高超，治療疑難、危重病症成績突出；或者在較大範圍多次有效預防、控制、消除疾病，社會影響大，業績為同行所公認。

4．經濟社會發展重點領域、重點行業，為解決國民經濟和社會發展的重大問題提供基礎性、前瞻性、戰略性的科學理論依據，具有特殊貢獻。

5．在哲學社會科學研究中，成績卓著，對社會發展和學科建設作出突出貢獻，是本領域的帶頭人。

6．在宣傳文化領域，成績卓著，對經濟社會發展、精神文明建設、學科建設、宣傳文化領域改革創新和推動文化大發展大繁榮作出突出貢獻，是本領域的帶頭人。

7．長期工作在教育、教學、教練執訓工作第一線，對學科建設、人才培養、教育教學改革發揮了重大作用，具有國際領先的教育教學理念、堅實的學科教學理論基礎和豐富的教育教學經驗，在所從事的學科教學和教練執訓領域中，能力和水平處于全國領先地位，起到帶頭和示範作用，并為同行所公認。

8．在其他行業、領域為經濟社會發展、民生建設作出突出貢獻。

二、選拔推薦辦法和要求

1．各單位要嚴格按照規定的選拔條件和标準推薦人選，将享受政府特殊津貼專家的選拔推薦工作與學術骨幹和學科帶頭人隊伍建設緊密結合起來，在選拔推薦人選時，注意向中青年學科帶頭人和學術骨幹傾斜。

2．各單位限推薦人選0-1人。

3.國務院政府特殊津貼不可重複享受。在本校（單位）中擔任領導職務後不再直接從事專業技術工作和技能工作的，擔任副省（部）級及其以上領導職務和享受副省（部）級及其以上待遇的人員，除中國科學院院士和中國工程院院士外，原則上不享受政府特殊津貼。

三、報送材料的具體要求

1．單位評議結果表，内容包括人選基本情況、重要貢獻等。需提交紙質版與單子版各一，單位負責人簽字，并加蓋單位公章。（表格下載見附件）

2．推薦人選通過“人社部政府特殊津貼個人信息采集工具”軟件填寫生成的“政府特貼表”，用A4紙單面打印并簡單裝訂，一式15份（表格中“考核情況”一欄無需填寫，請空白），單位審核後加蓋公章。表格中規定的“近5年來取得的專業技術業績、成果和貢獻突出”中“近5年”指2007年1月1日至今。

軟件下載地址：

http://www.zhichen.com.cn/DownLoadShow.asp?id=220

軟件使用過程中如遇問題可與軟件公司技術人員聯系：

聯系人：鄧濤 電話：010-83065046轉831, 15107818357

3.推薦人選通過“人社部政府特殊津貼個人信息采集工具”軟件填寫生成的“政府特貼表”電子文件（需與紙質版内容一緻），命名為“政府特貼人選***.RPU”，發送至yzyc_801@163.com。

4.以上材料請于4月25日前交人事處師資辦。

附件：《2012年推薦享受政府特殊津貼人員專家評議結果表》

聯系人：袁澤

電 話：68752841

電子郵件：yzyc_801@163.com

人事部

2012年4月20日

附件下載地址：http://rsb.whu.edu.cn/uppic/20120420/201242011283654.doc