各有關單位：

根據《BEAT365唯一官网教師專業技術崗位聘任試行辦法》（武大人字〔2012〕99号）和《BEAT365唯一官网實驗技術等系列專業技術崗位聘任試行辦法》（武大人字〔2012〕100号）相關規定和《BEAT365唯一官网關于進一步落實和擴大院（系）辦學自主權的意見》（武大字〔2013〕26号）精神，為做好2016年教師以及實驗技術等系列專業技術崗位聘任工作，現将有關事項通知如下：

一、崗位計劃

教師系列學校一次性下達2016-2020年教師二、三、四、七級崗位聘任總計劃，各單位根據需要每年從嚴掌握、自行調節年度聘任計劃，報學校批複後執行。其中，二、三級崗位聘任計劃為推薦聘任計劃，各單位在計劃限額内推薦候選人到學校進行評審；四、七級崗位聘任計劃為實際聘任計劃，學校對候選人材料進行複核，複核通過者不再組織評審。申請增崗破格人員經學校評審通過後，可不占二級單位高級崗位聘任計劃。

實驗技術等系列三、四、七級崗位聘任計劃由學校根據崗位設置規劃，結合申報情況确定。

教師及實驗技術等系列五、六級及中初級崗位計劃由二級單位根據崗位設置規劃和申報人員情況确定，報學校審核備案。

二、條件修訂

根據中共中央《關于深化人才發展體制機制改革的意見》和《教育部關于深化高校教師考核評價制度改革的指導意見》對職稱外語考試和出國研修經曆的相關要求，為适應學校改革發展實際需要，學校研究同意從2016年起對職稱文件的相關條款進行調整。

（一）外語條件

學校對專業技術崗位職稱晉升不再統一規定外語考試要求，由設崗單位根據崗位特點确定外語能力要求及考核标準。

（二）國際交流能力條件

1.将教師系列的海外研修經曆要求調整為國際交流能力要求。國際交流能力要求包括以下8項内容，需滿足其中之一：

（1）在海外高水平大學或研究機構學習工作經曆，自然科學類教師要求連續1年以上，人文社科類教師要求6個月以上；

（2）在國（境）外獲得博士學位或博士就讀期間與國（境）外高校聯合培養的；

（3）任現職以來在國際重要學術組織（不包括華人全球性組織、雙邊性組織）任職；

（4）任現職以來在國際知名學術期刊（國際發行）擔任編委；

（5）任現職以來主講一門全外語課程(非外語專業)；

（6）任現職以來在國（境）外召開專業領域公認權威的國際學術會議上全外文做大會邀請報告；

（7）任現職以來通過競标承接國外政府部門科研課題，或作為中方主持人參與政府組織的中外合作課題；

（8）任現職以來擔任國（境）外大學的學生指導教師（有聘書）。

2.以下情況國際交流能力可不做要求：

（1）至2018年期間，截止申報當年11月30日，年滿50周歲申請高級崗位的；

（2）援疆援藏在外派期間或期滿結束申請晉升同一高級崗位的；

（3）承擔國防項目的主要人員（排名前三）在涉密期内的。

三、聘任程序

（一）個人申請

1.申請人通過校園信息門戶http://rsbzc.whu.edu.cn/zc/login_simpletoLogin.do入口登錄職稱申報系統，選擇相應表格填報并提交。

2.申請人向所在單位提交佐證材料，主要包括：國際交流能力證明、職稱申報系統自帶成果庫引入不全的信息證明、手動填寫成果的證明材料等，增崗破格人員還須提供3封校外專家舉薦信。佐證材料的原件報單位驗證後返還，同時應制作PDF電子版（含詳細目錄），作為附件上傳職稱申報系統。申報成果統計的截止日期為2016年11月30日。

（二）資格審查

1.單位資格審查小組由二級單位負責人、教職工代表以及教學、科研、人事等相關業務工作人員組成，負責審核申報人的思想政治素質和職業道德、聘任資格和教學科研條件。二級單位主要負責人對審核結果負責。

2.教師二、三級崗位以及實驗等其他專業技術系列高級崗位材料必須送教學、科研等部門進行認證。

3.單位将審核認證的材料公開展示，并将審核結果統一錄入職稱申報系統。

4.通過資格審查的應聘人登錄職稱申報系統，打印申報表格，簽名後遞交所在單位。

（三）單位評議

1.單位按照職稱文件要求分别組織教授會（教授委員會）、同行專家和專業技術崗位聘任分委員會（單位聘任評議組）等對申請人進行考察和評議表決，提出教師二、三級崗位推薦人選和四級及以下崗位拟聘人選，實驗技術等系列三、四、七級崗位推薦人選和五六級、中初級崗位拟聘人選，并公示。

2.登錄職稱申報系統，填寫單位評議意見，向學校提交評議通過人員材料，包括紙制版申報表格及相關佐證材料。通過成果業績系統引入的成果可不提供，手動添加的成果需提供佐證材料。

（四）學校評議

1.學校資格審查小組複核并展示二級單位上報材料。

2.學校專業技術崗位學科評議組評議表決二、三級崗位推薦人選和教師系列經教授委員會特别推薦的四、七級崗位拟聘人選。

3.學校專業評議組評議表決實驗技術等系列正高級崗位推薦人選和副高級崗位拟聘人選，并公示。

4.學校專業技術崗位聘任委員會評議表決二、三級崗位、教師增崗破格，以及實驗技術等系列正高級崗位推薦人選，并公示。

5.學校發文聘任。 

三、日程安排

2016年12月16日至12月31日：個人申請。

2016年12月31日至2017年2月20日：單位資格審查、評議、公示。

2017年2月20日至4月中旬：學校複核、評議、公示。

四、幾點說明

（一）關于聘任資格的說明

1.博士畢業或博士後出站選聘為教師，自上崗之日起2年之内申報副高級崗位，評議通過後保留資格，待其國際交流能力條件滿足後再下聘任文件。

2.從事人文社科領域研究的教師申報正高四級崗位，其任現職且近5年獲批項目，以及任現職獲批且近5年在研項目均認可。

3.教師及實驗技術等系列申報八級崗位，須受聘九級崗位滿6年或受聘十級崗位滿12年。

（二）申請國防類高級崗位的說明

科學技術發展研究院統籌國防類教師正高四級崗位的職稱申報工作，含指标統籌以及評審推薦。按照保密要求，申請國防類高級崗位的教師無須上網填報，直接提交紙質申請表和相關材料，申報材料須由科學技術發展研究院、先進技術研究院組織審核。

（三）關于對申報材料和審核結果進行展示的說明

1.為進一步增加職稱評審工作的透明度，提高公平性和公正性，學校增加了申報成果和審核流程展示環節，加強對職稱評審工作的監督。

2.各二級單位除以往正常的材料展示和結果公示外，在報送學校之前，必須将本單位申報二、三、四、七級崗位人員申報表以及審核結果在職稱申報系統中進行展示，展示期不少于1周。

教職工可通過校園信息門戶http://rsbzc.whu.edu.cn/zc/login_simpletoLogin.do入口登錄職稱申報系統，在“二級單位公示查詢”中查閱本單位申報人員信息。

3.教師二、三、四、七級崗位人員材料及審核結果提交學校後，學校将選擇在一定範圍内進行展示，包括申請人所在單位以及相關學科所在單位，展示期不少于1周。

教職工個人可通過校園信息門戶http://rsbzc.whu.edu.cn/zc/login_simpletoLogin.do入口登錄職稱申報系統，在“學校公示查詢”中查閱相關單位申報人員信息。

五、工作要求

（一）各單位應高度重視，認真做好文件精神的宣傳，嚴格職稱文件的各項條件，保證評審程序的公平、公正、公開，對于提供虛假材料的申請人一經查實，即取消其3年内申報資格；對于組織不力、把控不嚴或違規操作的單位，學校将取消其評聘權。

（二）學校将根據《高等學校預防與處理學術不端行為辦法》（中華人民共和國教育部令第40号）規定，對學術不端行為責任人作出嚴肅處理。

（三）堅持把研究水平、學術影響力、創新性成果作為最重要的評價指标，推動學術進步和學科發展。杜絕任何影響評委公正性的行為，營造風清氣正的學術評價環境。

（四）根據學校信息化建設的總體要求，新的職稱評審系統由個人申報系統、單位評審系統、個人業績庫、同行評議系統組成，其中個人業績庫數據來源于教學、科研、圖書館、人事部等單位提供的成果信息。申請人在填報業績成果時須先從業績庫中引入，對于業績庫中缺失的業績信息和沒有的業績成果通過手工方式錄入并提供佐證材料。

特此通知

附件一：教師系列申報系統操作手冊

附件二：實驗及其他專業技術系列申報系統操作手冊

                              武 漢 大 學

                            2016年12月12日

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