各有關單位：

根據教育部、人力資源社會保障部《高校教師職稱評審監管暫行辦法》（教師〔2017〕12号）、《BEAT365唯一官网關于進一步加強學部統籌協調職能的意見》（武大發字[2017]9号），以及《BEAT365唯一官网教師專業技術崗位聘任試行辦法》（武大人字〔2012〕99号）、《BEAT365唯一官网實驗技術等系列專業技術崗位聘任試行辦法》（武大人字〔2012〕100号）和《BEAT365唯一官网财會系列專業技術崗位聘任試行辦法》（武大人字〔2017〕29号）等文件精神，為做好2017年教師以及實驗技術等系列專業技術崗位聘任工作，現将有關事項通知如下：

一、教師系列相關政策的調整

（一）強化師德師風與教學工作考核

進一步強化教師思想政治素質和教學工作的考察。将師德表現作為教師專業技術崗位聘任的首要内容，嚴格執行師德禁行行為“紅七條”和師德“一票否決制”。加強教學工作考核，多維度考評教學規範、教學運行、課堂教學效果、教學改革與研究、教學獲獎等教學工作實績。

（二）調整評審組織、職責及程序

根據教師[2017]12号文件要求，“高校副教授、教授評審權不應下放至院（系）一級”、“校級評審委員會要認真履行評審的主體責任”。學校決定将評審組織、職責及程序調整如下：

1.從2017年開始，教師系列專業技術崗位聘任程序調整為：個人申報、單位推薦、學部評審、學校評審及聘任。

2.教學科研單位“教授會議”或“教授委員會”，主要負責評定本單位二、三、四、七級崗位推薦人選，以及五、六級和中級及以下拟聘人選。“教授會議”組成為本單位全體教授（研究員）。“教授會議”、“教授委員會”到會成員須達到應到成員的2/3方能開會，表決票中同意票超過應到成員的1/2方為通過，破格申請高級崗位的同意票須達到應到成員的2/3方為通過。

3.學部人力資源專家組，由不少于15人的人力資源專家委員會專家庫成員組成，主要負責評定本學部教師系列四級崗位（不含增崗破格和國防類教師四級崗位）推薦人選和七級崗位（不含國防類教師七級崗位）拟聘人選。國防科技類專業技術崗位評議組負責評定國防類教師四級崗位推薦人選和七級崗位拟聘人選。

4.學校人文社科和自然科學領域專業技術崗位評審委員會，由不少于20人的人力資源專家委員會專家庫成員組成，主要負責評定各系列二、三、四級崗位（含增崗破格和國防類教師四級崗位）拟聘人選。

二、工作程序

（一）計劃申報

1.各單位依據2016年下達的教師高級崗位聘用五年計劃數，結合實際向學校申報2017年度二、三、四、七級崗位年度聘用計劃。

2.年度聘用計劃經學校批複後執行，其中二、三級為等額推薦，四、七級按不超過計劃數的2倍推薦。無論實際評審結果如何，各單位剩餘的五年計劃數将按本年度申請的聘用計劃數進行核減，請各單位慎重使用計劃數，務必嚴把推選質量關。

（二）個人申請

1.申請人登錄職稱申報系統（http://rsbzc.whu.edu.cn/zc/login_simpletoLogin.do），選擇相應表格按照操作手冊要求填報并提交，業績信息應盡量從系統業績庫中導入後完善，确需手動添加的業績信息須經相應職能部門審核後入庫。教師二、三、四、七級申請人還須提交代表性成果。申報成果統計的截止日期為2017年11月30日。

2.申請人向所在單位提交國際交流能力證明等佐證材料。佐證材料的原件報單位驗證後返還，同時應制作PDF電子版（含詳細目錄），作為附件上傳至職稱申報系統。

（三）資格審查

1.各單位分黨委（黨總支）對申請人思想政治素質、師德師風進行考核，提出明确的考核結果。嚴格執行師德禁行行為“紅七條”和師德“一票否決制”。

2.各單位組織對教師系列申請人的教學工作進行評價考核，提出明确的考核結果。應充分發揮教學指導委員會和教學督導團等作用，加強對教學質量和教學效果的考察，強化評價結果的運用。

3.職能部門審核教師系列申請人業績信息裡的新增數據，并将結果反饋至各單位。

4.各單位資格審查小組審核申請人的聘任資格和基本條件，二、三級表項條件和實驗技術等其他專技系列聘任條件送相關職能部門審核。

5.各單位将審核認證的材料在系統中公開展示。

6.通過資格審查的申請人登錄職稱申報系統，打印申報表格，簽名後遞交所在單位。

（四）單位評議

1.各教學、科研單位組織教授會議或教授委員會對教師和實驗等其他專業技術系列申請人進行考察和評議表決，提出各系列二、三、四、七級崗位推薦人選和五、六級及中初級崗位拟聘人選，并公示。

2.直屬、後勤、産業、機關等單位組織單位聘任評議組對實驗等其他專業技術系列申請人進行考察和評議表決，提出各系列各級崗位推薦人選，并公示。

3.學校對同行專家評議不再統一要求，由設崗單位根據發展需要和崗位特點确定。

4.登錄職稱申報系統，填寫單位評議意見，向學校提交評議通過人員材料及單位2017年專業技術崗位評聘工作報告。

（五）學部及學校評議

1.學部人力資源專家組差額評定本學部教師系列四級崗位（不含增崗破格和國防科技類教師四級崗位）推薦人選和七級崗位（不含國防科技類教師七級崗位）拟聘人選，并公示。四級崗位申請人須到會進行答辯。

2.國防科技類專業技術崗位評議組差額評定國防科技類教師四級崗位推薦人選和七級崗位拟聘人選，并公示。四級崗位申請人須到會進行答辯。

3.其他專業技術崗位學校專業評議組差額評定實驗技術等其他系列三、四級崗位推薦人選以及七級崗位拟聘人選，并公示。高級崗位申請人均須到會進行答辯。

4.學校人文社科和自然科學領域專業技術崗位評審委員會評議表決各系列二、三、四級崗位（含增崗破格和國防科技類教師四級崗位）拟聘人選，并公示。增崗破格申請人須到會進行答辯。

5.學校專業技術崗位聘任委員會通過後發文聘任。

三、工作日程

2017年12月15日至12月25日：個人申請、單位接收。

2017年12月26日至2018年1月5日：職能部門審核。

2018年1月6日至2月28日：單位資格審查、評議、公示。

2018年3月1日至4月10日：學校複核、評議、公示。

四、幾點說明

（一）關于教師系列聘任條件的特别說明

1.外語及國際交流能力要求繼續參照《關于做好2016年教師和實驗技術等系列專業技術崗位聘任工作的通知》（武大人字[2016]104号）的相關規定執行。博士畢業或博士後出站選聘為教師的，自上崗之日起2年之内申報副高級崗位，評議通過後保留資格，待其國際交流能力條件滿足後再下聘任文件。

2.根據《普通高等學校輔導員隊伍建設規定》（中華人民共和國教育部令第43号），新增“45歲以下青年教師晉升高一級專業技術職稱，須有至少一年擔任輔導員或班主任工作經曆并考核合格。”2017年暫不做要求，從2018年起正式執行。

3.從事人文社科領域研究的教師申報正高四級崗位，其任現職且近5年獲批及在研項目均認可。

（二）三級崗位申報條件調整的說明

因評審權限調整，三級崗位申報條件中“發表經教授會（教授委員會）和學校專業技術崗位學科評議組認定的本專業高水平論文2篇及以上”調整為“發表經教授會議（教授委員會）和學部人力資源專家組認定的本專業高水平論文2篇及以上”。

（三）申請國防科技類高級崗位的說明

先進技術研究院統籌國防科技類教師四、七級崗位的職稱申報工作。國防科技類教師除提交紙質申請表和相關佐證材料外，還須嚴格按照保密要求僅在系統中填寫申報崗位等基本信息，如申報信息含有涉密内容，務必進行脫密處理。申報材料須由科學技術發展研究院、先進技術研究院組織審核。

（四）關于對申報材料和審核結果進行展示的說明

1.為進一步增加職稱評審工作的透明度，提高公平性和公正性，學校增加了申報成果和審核流程展示環節，加強對職稱評審工作的監督。

2.各單位除以往的材料展示和結果公示外，在報送學校之前，須将本單位申報二、三、四、七級崗位人員申報表以及審核結果在職稱申報系統中進行展示，展示期不少于1周。

3.二、三、四、七級崗位人員材料及審核結果提交學校後，學校将在系統内進行展示，展示期不少于1周。

4.教職工個人可登錄職稱申報系統，在“公示查詢”中查閱本單位和學校公示的申報人員信息。

（五）醫學部統籌附屬醫院、醫學職業技術學院等教師及其他專業技術系列崗位的組織申報工作。

（六）為了适應事業單位社會保險工作發展，根據社保工作實際和專業技術崗位聘任要求，2018年以後學校職稱評聘申報資格将有所調整，即評審當年11月30日前已退休人員不得申報專業技術崗位晉升和分級。請各單位做好政策變化的宣傳解釋及告知工作。

（七）學校非事業編制聘任的專業技術崗位人員可以申報專業技術職務任職資格，但須通過人才交流培訓中心審核并出具委托評審函，按照學校規定的相應崗位聘任條件和程序進行評審。

五、工作要求

（一）二級單位分黨委（黨總支）應認真做好師德師風、思想政治素質的鑒定考核工作，堅持德才兼備、以德為先，把品德放在專業技術人才評價的首位。

（二）各單位應高度重視，認真做好文件精神的宣傳，嚴格把關職稱文件的各項條件，對申報人員材料進行認真審查，杜絕上報有問題的材料，保證評審程序的公平、公正、公開。各單位應妥善留存職稱評審過程有關材料檔案至少10年，保證評審全程可追溯。學校實行責任追究制，對于提供虛假材料的申請人一經查實，連續3年取消其申報資格；對于學術不端行為者，學校将根據《高等學校預防與處理學術不端行為辦法》（中華人民共和國教育部令第40号）規定，作出嚴肅處理；對于組織不力、把關不嚴或違規操作的單位，學校将對相關人員進行責任追究。

（三）堅持把研究水平、學術影響力、創新性成果作為最重要的評價指标，推動學術進步和學科發展。杜絕任何影響評委公正性的行為，營造風清氣正的學術評價環境。

（四）嚴格執行回避制度。與申報人存在近親屬關系或研究生師生關系的，應當回避。各級專業技術崗位聘任組織成員及工作人員必須嚴格遵守紀律，不得向任何人洩漏評審聘任信息。

（五）申報人須嚴格遵守保密制度，如申報信息含有涉密内容，務必進行脫密處理。各單位要做好申報信息的審查工作，确保涉密信息的安全。

特此通知

附件：1.2017年教師系列職稱操作手冊（個人）

2.2017年實驗及其他專技系列職稱操作手冊（個人）

武 漢 大 學

2017年12月15日