全校各單位：

根據《BEAT365唯一官网職員制度實施辦法（試行）》（武大人字〔2001〕5号）和《BEAT365唯一官网崗位設置管理暫行辦法》（武大人字〔2007〕85号）精神，現将2017年職員評聘工作有關事項通知如下：

一、評聘範圍

專職從事黨政管理工作的事業編制人員，以及學校統一招聘的非事業編制輔導員。

二、資格條件

（一）基本條件

擁護中國共産黨的領導，熱愛社會主義教育事業，認真貫徹執行黨和國家的教育方針、政策、法規。愛崗敬業，具有良好的思想政治素質和職業道德。對于有違反政治紀律、職業道德以及師德師風等行為的，在資格審查中實行“一票否決制”。

（二）崗位條件

各級職員申報條件及成果認定标準見附件一和附件二。任職年限按實足年月計算。計算任職年限、年齡、論文的截止時間為2017年12月31日。

三、評聘程序

（一）個人申報

申報人員登錄“職員申報系統”（http://zyps.whu.edu.cn/），選擇“2017年職員評聘”,根據表格内容，按照操作手冊要求填報。

申請人向所在單位提交佐證材料，主要包括：出版物封面、出版信息頁、目錄、本人成果信息等相關頁。佐證材料的原件報單位驗證後返還，同時應制作PDF電子版，作為附件上傳至“職員申報系統”。

（二）單位評議推薦

1.資格審核：各單位登錄“職員申報系統”，對照附件一、附件二，做好申報人員的資格審查和佐證材料的審核工作。

單位在資格審查時務必核實申報人提供材料特别是業績材料的真實性和有效性。

2.單位評議推薦：

申報正常晉升五級、六級職員的，單位考評推薦人數多于1人時，須按照推薦優先順序進行排序。

各單位須将評議通過各級推薦人員在“職員申報系統”中進行公示，公示時間為一周。

所有人員均可登錄職員申報系統查看本單位拟聘任及推薦人員的申報信息。

3.材料上報：單位将推薦人選申報表在系統中上報，同時向學校報送以下紙質材料(個人申報和單位審核的系統操作見《職員申報系統使用指南》)：

（1）個人手寫簽名的《職員職級申報表》紙質版；

（2）單位職員評議推薦工作情況報告。

（三）學校評審及聘任

學校職員聘任委員會辦公室對各單位申報職員情況進行審查。學校對申報正常晉升五級、六級職員的推薦人選統一組織評審。評審通過人員在人事部網站進行公示，公示時間為一周。

公示無異議的，學校發文聘任。

四、時間安排

2017年12月29日前，申請人完成個人申報；

2018年1月19日前，二級單位完成評議推薦工作；

2018年3月30日前，學校完成評審工作。

五、有關政策說明

（一）2016年1月及以後退休且符合五、六級職員職級評聘條件，2017年1月及以後退休且符合七級及以下職員職級申報條件的人員，此次可以申報相應職員職級。

（二）為了适應事業單位社會保險工作發展，根據社保工作實際和職員崗位聘任要求，2018年以後，學校職員評聘申報資格将有所調整，即評審當年12月31日在冊在職人員才能申報相應職員職級。請各單位務必做好政策變動的宣傳解釋工作。

六、工作要求

（一）職員申報工作涉及教職工切身利益，各單位應高度重視，認真做好文件精神的宣傳，嚴格把關各項條件，在評審中做到公平、公正、公開，營造風清氣正的評審環境。

（二）學校實行職員評審工作責任追究制，申請人如有弄虛作假行為，一經查實，取消當年職員申報資格，按照《BEAT365唯一官网教職工處分暫行辦法》給予相應的紀律處分；對于評審工作組織不力、資格條件把關不嚴或違規操作的單位，學校将對相應人員進行責任追究。

（三）嚴格回避制度。涉及到與申報人員有直系血親關系、夫妻關系或者其他近親屬關系的工作人員或負責人員必須全程回避。

（四）嚴肅工作紀律。各級評聘組織成員及評審專家必須嚴格遵守工作紀律，不得向任何人洩漏評審聘任信息。

特此通知。

附件：1.各級職員申報條件

2.研究成果認定标準

     武 漢 大 學

        2017年12月15日