在當前嚴峻的就業形勢下，作為基礎學科的哲學學科，其本科生就業工作更是面臨着前所未有的壓力。在深入學習實踐科學發展觀的過程中，beat365体育官网把提高本科生就業率和就業質量作為人才培養的突出問題來抓，高度重視，發揮學院領導、教師、班級導師、黨團組織和學生骨幹作用，重點做好畢業生的職業規劃、就業指導和幫扶，已取得初步成效。

舉措之一是精心組織，動态指導。面對嚴峻的就業形勢，學院本着早動員、早組織的思想，本科生一進入畢業班就召開就業動員和布置大會，開展學生職業規劃和就業指導；邀請招生就業處副處長吳紅波作就業講座，分析形勢，講解政策，傳授就業技巧；多次召開畢業生座談會，或請班級導師和校友指導，或請同學交流經驗，或溝通就業信息，或開展誠信簽約教育，幫助同學轉變就業觀念，調整期望值，增強信心，鼓勵跳出專業局限，先就業再擇業，面向基層、面向西部就業和自主創業。全國人大代表彭富春教授還建言畢業生除了提高自身的就業能力和适應社會需要之外，要保持健康和良好的心态，做到獨立、理性和自信。在已簽訂就業協議的18人中，工作單位涉及到多個行業，不少同學是到高科技公司從事策劃的，也有到西部去高中從教的。心理學專業的肖揚同學從3千多人中脫穎而出，成功簽約成為中國國際航空公司的飛行學員。

舉措之二是完善政策，鼓勵深造。學院将提高讀研、出國深造人數作為提高就業率的重要措施來落實。在推免研究生工作中，堅持以人為本，将原則性與靈活性相結合，校内外打通，專業打通，共推免研究生38人，占35%，其中外推16人，占推免研究生的43%。如中國人民大學計劃在我院隻要兩人，在學院努力下共接收了7人。學院鼓勵學生考研，為備考同學準備了專門的空調教室。有32位同學參加考研，占無推免資格學生的45.7%，考取15人，錄取率為46.9%。學院創造條件鼓勵學生出國出境，利用學者資源積極開展國際交流合作，與香港中文大學達成協議，每屆送3人到香港中文大學攻讀碩士學位。比較哲學國際班的教師積極向國外推薦優秀畢業生，葉茹同學從305人脫穎而出獲得美國康乃爾大學博士五年全額獎學金。

舉措之三是優化管理，強化服務。學院成立了畢業生工作領導小組，組織了畢業生工作委員會，建立了網上信息交流平台。相關工作人員不斷增強服務意識，注重提高服務質量。及時在網上發布就業形勢分析文章和就業信息，分專業動态統計畢業就業意向和簽約情況，派人到珠江三角洲開展畢業生就業情況調研，收集就業信息。學院廣開門路，動員教師和校友為學生推薦就業崗位，在相關教師的積極推薦下，一些黨政機關、企事業單位多次到院來選拔本科畢業生，艾路明校友所在的武漢人福高科技股份公司一次就從宗教學專業選留了3名畢業生。同時，學院将畢業實習與就業結合起來，加強畢業實習和工作實習指導，在完善程序保證質量前提下允許以工作實習代替畢業實習，加強學生崗前實踐能力培養，評選優秀實習生。學院對生活困難、學業困難的畢業生給予重點幫扶，幫助他們順利就業。

目前，據初步統計，學院108位本科畢業生已就業76人，就業率達70.4%,已超過去年同期期就業率，其中,讀研、出國出境的58人，約占53.7%；已簽約18人（去年簽約11人），約占16.7%。另外，有簽約意向的有11人，約占10.2%，自主創業、繼續考研有10人，約占9.3%。 （厚實）