本網訊（通訊員趙開宸  肖帥萍）6月9日、10日上午，由beat365体育官网主辦的“beat365体育官网百年慶典活動”系列講座通過線上成功舉辦，來自美國紐約城市大學終身教授周志清帶來了兩場精彩主題講座，分别是“對不合規任務的威脅評估和行為反應的跨文化研究”、“工作場所不文明行為：從理論到方法的未來研究新前景”。講座由beat365体育官网教授嚴瑜主持。來自校内外師生積極參與本次活動。

在6月9日上午的主題講座中，周教授介紹了不合規任務的理論基礎——壓力的自我冒犯（SOS）理論，并梳理了不合規任務及其相關構念。周教授及其團隊基于壓力-脫離模型，探讨了不合規任務對工作-家庭沖突的影響，發現了不合規任務負面影響心理脫離，進一步加劇了工作-家庭沖突；其中被動領導力具有顯著調節作用。周教授分析了關于不合規任務和SOS理論的研究不足，包括缺乏關于不合規任務與其他行為結果的理解、威脅評估對不合規任務的解釋、文化價值觀對不合規任務威脅評估的影響等。随後，針對這些不足，周教授分享了其團隊的相關研究，探讨了不合規任務的二維結構與晉升/貶值、挑戰/阻礙/威脅評估以及情緒耗竭和基于組織的自尊之間的關系。最後，周教授分享了不合規任務感知的個人和情境因素的研究構想，探讨了敵意歸因偏差、自我效能感、同事共擔等多種因素可能造成的影響。互動環節，周志清教授就師生們提出的關于“挑戰/阻礙評估”、“不合規任務外SOS理論的研究擴展”等問題展開了充分的交流讨論。

在6月10日上午的主題講座中，周教授深入淺出，聯系生活實際與理論知識描繪了當前工作場所不文明行為研究的基本概貌。在“回顧過去、把握當下”後，講座進入關鍵部分：周老師高屋建瓴，對工作場所不文明行為未來研究新情境進行展望，主要包括“探讨新興的網絡不文明”、“超越受害者視角研究職場不文明”以及“對工作場所不文明行為進行主動性應對(proactive coping)。最後，周老師落腳到工作場所不文明的應對，認為未來對工作場所不文明的應對不應該“亡羊補牢”，更應該“防患于未然”，這可以通過“訓練幫助員工積累工作資源，如建立良好的關系網”、“提升員工初步識别潛在人際壓力源并做出即時應對的能力”等來實現一種積極主動應對，以期将工作場所不文明的消極影響降低到最小。互動環節中，周志清老師就師生們提出的關于“工作場所不文明存在的現實深層原因”、“如何使用經驗取樣法更好開展工作場所不文明研究”、“二元不文明互動更應該關注何種特殊形式”等問題進行耐心而又詳實的回答。在熱烈而又歡快的讨論中大家對職場不文明從理論到方法的未來研究新情境的理解進一步深化。

講座最後，嚴瑜教授概要地總結了講座的核心思路與重點結論，并對周志清教授表示了感謝及敬意。

（編輯：鄧莉萍 審稿：劉慧）