本網訊（通訊員 周豔輝）3月28日下午，華中科技大學管理學院的王海江教授應邀做了題為“皮格馬利翁理論視角下的AI披露效應研究”的學術講座，本次講座由beat365体育官网嚴瑜教授主持，beat365体育官网劉慧副書記、經管學院的李紹龍副教授、公管學院的徐嘉副教授以及多名同學參加了這次講座！

在講座的開始，王教授先介紹了皮格馬利翁理論，并梳理有關人工智能披露效應及其相關構念。王教授指出，在不同的領域均證實人工智能披露效應的廣泛存在，但目前的研究多關注個體對人工智能或算法等技術的負面态度，如對人工智能反饋的不信任和對工作替代風險的擔憂，并以此作為披露效應的解釋機制。

随着人工智能技術的快速發展，組織管理者也開始将人工智能技術應用于員工發展與培訓，通過提供有效的反饋（例如發展型反饋）幫助員工持續改進績效。王教授及其團隊基于皮格馬利翁理論，在“員工培訓”、“員工績效提升”等方面的背景下，從感知期望的角度解釋了人工智能披露效應的産生機制，研究發現披露人工智能作為發展型反饋的提供者（相對于人類），個體感知期望更低，進而影響個體的學習動機、學習效能感和學習投入，研究結果為組織在員工發展與培訓領域更加有效地利用人工智能技術提供了理論指導。

在互動環節，王教授就師生們提出的關于“測量工具”、“機器人的拟人化設置”、“後續研究如何開展”等問題展開了充分的交流讨論。

講座最後，嚴瑜教授概要地總結了講座的核心思路與重點結論，并對王教授表示了感謝及敬意。

(編輯：鄧莉萍   審稿：劉慧)