研招[2013]11号

各培養單位：

為貫徹落實《BEAT365唯一官网研究生教育質量工程建設方案（2012-2016）》的精神，提升博士研究生科研産出效率，進一步增強學校核心競争力，學校決定調整博士研究生招生計劃結構，優化資源配置，逐步減少委托培養博士研究生的招生數量，擴大普通培養博士研究生的招生規模。現就有關事項說明如下：

一、委托培養是指相關部門或單位委托高等學校開展博士研究生的培養工作。委托培養博士研究生（以下簡稱委培博士生）錄取時須與委托單位人事部門及BEAT365唯一官网簽訂三方培養合同，培養經費由委托單位與考生本人按雙方協議承擔，檔案、戶口、工資關系、黨團組織關系可不轉入BEAT365唯一官网。委培博士生可參加我校優秀研究生獎學金的評定，不參加基本獎學金、普通獎學金、專項獎學金的評定，畢業後回原委托單位工作。

二、控制各培養單位委培博士生的招生規模。循序漸進，逐漸調減委培博士生的招生人數，各培養單位2013年委培博士生招收人數一般應控制在本單位博士招生指标的15%以内，2014年委培博士生招生人數不得超過本單位博士招生指标的10%。

三、健全相關機制，确保調整目标的落實

（一）通過核減博士招生指标的方式督促各培養單位控制委培博士生的招生人數。在複試錄取階段，研究生院将根據各培養單位招生規模，按照上述比例，下達限招委培博士生的指标數。對于錄取委培博士生數超過下達限招委培博士生指标數的培養單位，研究生院可根據具體情況，核減相關培養單位次年博士研究生的招生指标數。

（二）控制博士生導師招收委培博士生的數量。隻有1名博士招生指标的導師，不得招收委培生，有2名及以上博士招生指标的導師，最多可招收1名委培博士生。

（三）報考委培博士生人數較多的培養單位，可将委培博士生招生數分配至各二級學科，各二級學科可采取“分類考察、綜合衡量、擇優錄取”的辦法控制委培博士生的錄取人數。各培養單位也可采取其他科學合理、公平公正的方式與方法控制委培博士生的招生規模。

（四）考生錄取後嚴控将錄取類别由普通培養轉為委托培養，不得随意修改培養類别。經過實習實踐、确定就業單位的博士生，可在三年級提出從普通培養轉為委托培養的申請，須經過工作單位、導師、培養單位及研究生院的逐級審批，并要向學校退還已經享受的基本獎學金和普通獎學金。

（五）加大錄取博士研究生的檔案核查力度。博士新生入學後，各培養單位及兼職檔案員應仔細核查博士生的各類檔案，重點核查普通類博士生的學習檔案、工作檔案、工資關系、黨團關系等方面的材料原件是否轉入BEAT365唯一官网，嚴防“假普通培養”（博士生有工作單位卻享受學校獎學金）現象的發生。一經發現，追求相關人員責任，并核減培養單位招生指标。

四、規範委培博士生的學習形式，加強委培博士生的日常管理。委培博士生在攻讀博士學位期間，應全脫産或半脫産在校學習。駐外研究生院委培生可在職攻讀，有關要求參見《BEAT365唯一官网關于駐外研究院博士研究生培養工作的意見》（武大研字[2012]65号）。各培養單位及博士生導師應強化對委培博士生的管理與監督，确保委培博士生在校學習和開展科研工作的時間和精力。

特此通知

研究生院招生就業工作處

2012年12月2日