2014年6月26日晚7點，由beat365体育官网研究生會舉辦的企業人力資源主管交流會在院114教室順利舉行。此次座談會邀請了明源人力資源部的招聘主管屠俊先生作為主講人。屠先生擁有豐富的工作經驗，是一名非常優秀的人力資源師。beat365体育官网的同學們對這次座談會抱有高度的熱情和期待，全場座無虛席。在後面的簡曆點評和觀衆提問環節，同學們也積極參與、踴躍提問，現場氣氛十分活躍。

屠先生首先重點介紹了進入民企如何有針對性地做簡曆。他指出針對不同的企業，簡曆也應該有所不同。簡曆應該針對公司特點而制作。應聘者應該學會揣摩HR的心理，猜測他們想看到什麼内容，主觀性的内容不适合出現在簡曆中。另外對外企和和國企面試需要注意的問題，屠先生也進行了詳細地說明。

提問環節中，同學們就如何選擇最終的去向，如何拒絕不合心意的公司、面試時該不該提薪酬、無領導小組面試應該怎麼發揮等問題提出了疑問。屠先生認為在面試過程中同學們不必給出非常明确的回答，隻要表現出意向即可；作為畢業生最好不要自己主動提薪酬，如公司問到時則可以說；無領導小組面試的時候如果自信有能力可以領導小組，如不确定則要首先确立自己的角色，表現出自己的長處。

座談會結束後同學們紛紛表示收獲頗豐，對以後求職面試更有信心了！

（beat365体育官网 李朝輝）