為進一步培養和提升畢業研究生的應聘技能，深入細緻做好畢業生就業指導工作，10月14日晚，beat365体育官网黨委副書記徐萍深入學院2012屆畢業碩士生寝室宏博公寓，聽取找工作學生的意見和建議，并就簡曆制作以及面試中碰到相關問題進行認真解答。

徐萍副書記首先鼓勵大家談談自己在一個多月以來的招聘會中遇到的問題和感想。同學們踴躍發言，分别就打破專業限制、增加簡曆篩選通過率、面試中存在的問題、期望薪酬、地域選擇等問題發表了自己的看法，徐書記認真聽取并結合學生實際進行了一一解答。徐書記指出，簡曆制作不要大而化之、以一當百地投遞，要根據應聘崗位的需求有針對性地修改，增強對用人單位的吸引力；面試前要做充分的準備,特别是我自我介紹環節可以提前下功夫,避免現場亂發揮；關于待遇問題，同學們要從工作生活環境、施展平台、發展前景等方面綜合考慮，而不是單純從薪酬角度衡量；關于職業規劃方面，當理想職業與現實職業不相符時，就要考慮先就業後擇業;真正的職業興趣是在工作中培養的。

對于同學們普遍反映較難把握、用人單位越來越多采用的無領導小組面試，徐書記重點進行指導。佘航同學首先向大家分享了自己參加無領導小組面試的經曆，徐書記進而從無領導小組面試的概念、面試程序、考核能力、評價标準等方面進行全面闡述。在同學們對無領導小組面試有了基本把握之後，徐書記組織大家進行現場模拟無領導小組面試。五名同學參與到面試小組中，另外三名同學擔任考官，其餘同學在旁認真觀看。在經過模拟面試之後，學生考官進行一一定評。徐書記進行補充，肯定了同學們面試中表現好的方面，對需要改進和提升方面也提出了切實的建議，同學們受益匪淺。在長達三個小時就業指導中，徐書記還就同學們在單面中經常遇到的問題進行了指導。

校園招聘會正在如火如荼地進行，在同學們有了一定就業市場碰撞的經曆之後進行指導，調整和提高應聘技能，顯得比以往任何時候都更為必要。相信師生上下齊心，多措并舉，我們一定能夠破解就業難題，實現充分就業。