一、為規範學院科研間接費的管理和使用，提高資金使用效益，促進學校科研事業持續健康發展，根據《BEAT365唯一官网加強科研經費管理的實施辦法》（武大财字[2013]5号），結合《beat365体育官网科研經費管理暫行規定》（2013年5月）和學院實際，制訂本細則。

二、學院科研間接費由單位管理費、課題組間接費和績效獎勵三部分組成，不含學校管理費，在科研經費入賬時按确定的比例計提。

三、間接費的計提比例。各項目在申報時，應按規定比例足額編制間接費預算，經費入賬計提間接費。具體計提比例如下：

1、國家科技計劃和公益性行業科研專項經費。學院管理費按間接費用計提基數使用分段超額累退比例法計提，計提基數總額500萬元及以下部分計提比例為6%，超過500萬元至1000萬元部分計提比例為3%，1000萬元以上部分為2%。績效獎勵計提比例為計提基數的5%。批複的科研間接費總額扣除學校管理費、學院管理費、績效獎勵後的部分為課題組間接費。如批複的間接費預算不足按以上比例計提，按學校管理費、學院管理費、績效獎勵、課題組間接費的順序和對應比例計提。

2、國防科研項目。單位管理費計提比例為2%，在國家規定範圍内扣除學校和單位管理費後的部分為課題組間接費。

3、其他縱向科研經費。學院管理費計提比例為2%，在國家規定範圍内扣除學校和學院管理費後的部分為課題組間接費。項目主管部門另有規定的，按其規定和學校、學院、課題組的順序及對應比例計提。

4、橫向科研經費。在執行《beat365体育官网科研經費管理暫行規定》的同時，征得課題組負責人的同意，橫向科研經費根據科研經費總額24%的比例計提學院間接費。其中學院管理費5%、績效獎勵5%、課題組間接費14%。除學院管理費外，其餘部分按下面第四條規定執行。如項目預算不足，按學校管理費、學院管理費、績效獎勵、課題組間接費的順序和對應比例計提。

四、科研間接費的使用。學院科研間接費全部納入單位财力。學院管理費主要用于學院事業發展；年度終了，根據科研工作情況，學院按管理費的40%發放年度獎勵；績效獎勵部分用于獎勵對科研工作作出貢獻的相關人員，根據學校科研管理部門制定的相關辦法通過考核後發放，由課題組提出申請，學院分管科研的負責人和學校科研管理部門負責人審批；學院将計提的課題組間接費全部用于支持課題組成員開展科研工作，其中50%用于獎勵課題組成員，在經費入賬時發放（或分次發放），50%用于課題組科研業務日常公用經費開支。績效獎勵、課題組間接費實行專項管理、專款專用，績效獎勵和課題組間接費中用于獎勵的部分由學院财務負責人（或科研負責人）審批使用，課題組間接費用于科研業務日常公用的部分，學院分解到相關負責人後，由項目負責人審批使用。

五、稅金管理。嚴格按國家稅法規定扣繳個人所得稅，支付給個人的獎酬金、加班費和勞務報酬應依法繳納個人所得稅；支付給學院在編教職工的科研獎酬金和加班費，按工資薪金所得繳納個人所得稅；支付給外聘人員的勞務報酬，按勞務所得繳納個人所得費；支付給學生的助研津貼，凡超過個人所得稅起征點的，依法繳納個人所得稅。

六、學院管理費計提比例一律按此文件規定執行，即縱向經費為2%，橫向經費為5%。此前其他文件所規定比例自動失效。

七、本細則從2014年 5 月 13 日起執行。

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2014年5月13日